候補者詳細情報

<p>日本での学業と並行して、大手飲食チェーンにて4年間のホール・キッチン実務を経験。日本の接客マナーと店舗運営の基礎を深く理解しています。卒業後は、IT広告の品質管理で「正確性」を、現在の人材コーディネーター業務で「スタッフ管理・多言語による調整力」を培ってきました。日・英・越の3ヶ国語を活かしたインバウンド対応はもちろん、現場のリーダー候補として、円滑な店舗運営と組織の成長に貢献いたします。</p><p><strong>&nbsp;</strong></p>

私は大学で国際ビジネスを学び、現在は人材コーディネーターとして異文化間の調整業務に従事していますが、その根底には学生時代に4年間経験した「吉野家」での接客・店舗運営の楽しさがあります。お客様の98%が海外の方である貴社において、私の強みである「日・英・越の3ヶ国語（JLPT N2, TOEIC 795）」を活かし、最高のおもてなしを提供したいと考えています。

単に料理を提供するだけでなく、貴社の掲げる「飲食×観光ビジネス」の最前線で、将来は店長やマネージャーとして、マーケティングやスタッフ管理の面でも貢献したいと志望いたしました。

TOEIC 公開テスト 795 点

日本語能力試験 JLPT N2（2016年）

吉野家での4年間では、繁華街の店舗（東梅田支店）にて、混雑時でも効率を落とさない調理・接客を徹底し、店長から責任ある業務を任されるまでになりました。また、現在の人材コーディネーター職では、スタッフの採用やシフト調整といった「人を動かす業務」に従事しており、多角的な視点で店舗運営を支えるスキルを磨いています。

大学時代の74科目中69科目で最高評価を得た「粘り強い学習姿勢」を活かし、貴社のマニュアルを早期に習得するだけでなく、海外のお客様の満足度を高めるための施策や、チームの連携強化にも主体的に取り組んでまいります。